第522章：冲突

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    卿玖上任几天以来，引起了下面大部分人的不满。

    但是因为位高权重，底下的人哪怕再有不满，也只能把话憋在了心里，但是由于在卿玖手底下工作憋屈，他们心中就更火了。

    主要表现在卿玖上任的这几天，公司部门一周的财务核算报表明明底下的人已经整理好了，并且交了上去。

    但是由于卿玖的大意疏忽，所以周表并没有审核，等到了周一的时候才发现了问题，导致了整个财务部门挨骂。

    至于卿玖当然没有受到责罚了，只是轻飘飘几句话就过去了，这些事情都被下面的人看在了眼里。

    还有宣传部的广告文案，卿玖也没有写出来，最后索性把事情都全部交给下面的人去干，由此也引起众人不满。

    其实这个公司里面很多的老员工，他们和公司一起走到今天，有实力有水平，突然空降一个卿玖这种无能力无水平的货色过来，大家都不能接受。

    他们不是不能接受老总的千金来任职，但是起码得有真才实学，不会给公司帮倒忙，反之，谁都没有奋斗的动力。

    总之，卿玖这些天的行为，在他们的眼里简直太糟心了。

    在研讨一个并购案的时候，卿玖拿出的意见，眼光简直和一个刚毕业的大学生般短浅，对公司的实际情况没有半点帮助。

    “卿总监，你真的有考虑清楚事情情况吗？”有人提出质疑，看着卿玖的眼神还有点不屑，这是一个在公司七八年的老员工了，也是一个部门主管。

    “你这是什么意思？”卿玖看着对方眼里流露出来的不屑和轻蔑，心中气不打一出来，她提出的意见都是认真考虑过的，对方这样问她简直是在侮辱她。

    运营部门主管说道：“卿总监想怎么认为都可以，但是希望你能认真去核实事情情况，不要天马行空，真正拿出有效果的决定出来。”

    因为公司里的提成都是跟业绩挂钩的，卿玖这套方案在这些有实力的老员工眼里根本就不够看，认定了实际成效不大。这样一来，就会拖了各部门的后腿，所以大家都不是傻子，愿意陪着卿玖胡闹。

    “我当然是我认真考虑过的，用不着你来提醒，还有总监是我，决定权也在我手里，我开这个研讨会是为了让大家支持并且和我共同努力，而不是让你来推翻的。”卿玖抱着手环胸道，正红的嘴唇勾起一抹冷笑。

    “正是因为你总监的位置，你才要深思熟虑，大家各部门都是跟着你的决定走的，你这个决定，是要让大家每个月只拿基本工资吗？”部门主管不好直接说她脑子不够用，还是用了点婉转的方式。

    “整天只盯着眼前的这点利益，公司怎么可能展翅高飞，你们应该感恩，因为有了这个公司，你们才能让自己的能力得以发挥，要为了公司的前景考虑，等公司更上一层楼会亏待你们吗？”

    卿玖怒叱运营部主管，她拿出公司前景和发展未来来说事。